ANDELAS GESCHÄFTSMODELL (Meine Ansicht)

Beschreibung von Andelas Mission

Geschichte, Mission und Zukunft

Andela wurde im Jahr 2014 in Lagos, Nigeria, von einer Gruppe von Technologieführern mit dem Wissen gegründet, dass es weltweit einen Mangel an Talenten für Softwareingenieure gibt und dass eine große Lücke durch eine große Menge unerschlossener Talente mit einem Hintergrund in der Informatik geschlossen werden kann auf dem afrikanischen Kontinent. Zu diesen Technologieführern zählen Jeremy Johnson, Christina Sass, Ian Carnevale, Nadayar, Brice Nkengsa und Iyinoluwa Aboyeji.

Mit der Überzeugung, dass „Brillanz gleichmäßig verteilt ist, aber keine Chance bietet“, haben sich diese Technologieführer zum Ziel gesetzt, das menschliche Potenzial zu steigern, indem sie die Teams von heute stärken und in die Führungskräfte von morgen investieren. Sie begannen im Mai 2014, als sie eine Pilotanwendung für junge Technologen machten, um Zeit im Unternehmen zu verbringen und dann für globale Unternehmen zu arbeiten. Das Unternehmen erhielt 700 Bewerbungen in der ersten Kohorte. Heutzutage kommen Bewerbungen für das Stipendium zu Hunderttausenden mit einer Akzeptanzrate von weniger als 1% des Bewerberpools.

Die US-amerikanischen Venture-Unternehmen investieren zunehmend in afrikanische Start-ups, und nach jüngsten Besuchen von Leuten wie Mark Zuckerberg und Sundar Pichai beginnt die Welt, sich ernsthaft mit Technologie auf dem Kontinent zu befassen.

In Vorbereitung auf die nächste Phase des Wachstums und der Expansion auf dem afrikanischen Kontinent und in der Welt danach schloss sie im Januar 2019 eine Serie-D-Finanzierung in Höhe von 100 Mio. USD ab, die darauf abzielte, ihre technologische Talentbasis auf über 1000 talentierte Software-Ingenieure zu erweitern und Partnerunternehmen mit Daten zu versorgen um die Ingenieure in ihren verteilten Ingenieurteams richtig zu managen.

Geschäftsmodell

Wertversprechen und wichtige Aktivitäten

Ihre Stärke liegt in der Fähigkeit, unerschlossene Humanressourcen zu nutzen. Sie ist über die Jahre gewachsen und hat ein scharfes Auge darauf gerichtet, die besten technischen Talente zu entdecken. “Andela ist ein Netzwerk von Technologieführern, die sich der Förderung des menschlichen Potentials verschrieben haben. Wir helfen Unternehmen, leistungsstarke verteilte Engineering-Teams aufzubauen, indem wir in die talentiertesten Softwareentwickler Afrikas investieren. Andela wird von der Chan Zuckerberg Initiative, GV und Spark Capital unterstützt und katalysiert das Wachstum von Tech-Ökosystemen auf dem afrikanischen Kontinent, während gleichzeitig der globale Mangel an technischen Fachkräften behoben wird. “- Andela (Global Onboarding Document).

Das Wertversprechen für Softwareentwickler ist einfach, da das Unternehmen den talentiertesten Technologen eine Plattform bietet, auf der sie mit einigen der weltweit führenden Engineering-Unternehmen und -Teams zusammenarbeiten und innerhalb kurzer Zeit professionell wachsen können. Bei Initiativen wie der Andela Learning Community gibt es unzählige Möglichkeiten mit Lernressourcen, Mentoring und vielem mehr.

Vertriebskanäle

Schätzungen zufolge leben mehr als 1,2 Milliarden Menschen in Afrika und 7 von 10 der weltweit am schnellsten wachsenden Internet-Populationen leben in Afrika. Andela bildet die besten Software-Ingenieure in Afrika aus und liefert sie an Technologie-Startups in den USA und anderen Technologieunternehmen auf der ganzen Welt.

Kundenbeziehungen / Segment

Bei der Lösung des Problems der Zugänglichkeit von Remote-Talenten verwendet sie das verteilte Arbeitsmodell. Top-Engineering-Marken wie Automattic, Stack Overflow, Github und Atlassian sind vollständig auf dieses Modell umgestiegen, um kostengünstig auf die besten Leistungstalente zugreifen zu können.

In Bezug auf IntroStellar war Andelas Shittu zunächst ihre MEAN-Stack-Entwicklerin und half ihnen dabei, Aufgaben mit einer erstaunlichen Abschlussrate zu erledigen. Schließlich fügte er Java zu seinem Stapel hinzu und begann, mehr Aufgaben von ihrem Teller zu nehmen, um ihnen zu helfen, eine Beziehung mit Andela infolge seiner hohen Flugleistung zu festigen.

Einnahmequellen

Wenn Andela einen afrikanischen Entwickler zur Arbeit für ein Unternehmen auf der Welt liefert, kassiert sie sein Vollzeitgehalt und sendet es an den Entwickler. Die restlichen zwei Drittel werden dann für Vertrieb, Marketing, Gemeinkosten und den Ausbau des Unternehmens verwendet. Forbes schätzt diesen Umsatz auf fast 20 Millionen US-Dollar - https://bit.ly/2ECuRhb

Finanzkennzahlen:

  • JUNI 2015: 12 Mio. USD Serie A (angeführt von Spark Capital),
    • JUNI 2016: 24 Mio. USD Serie B (unter der Leitung von Chan Zuckerberg mit Beteiligung von Google Ventures),
    • OKT 2017: 40 Mio. USD Serie C (angeführt von CRE),
    • JAN 2019: 100 Mio. USD Serie D (angeführt von Generation Investment Management)
    • Wichtige Abteilungen, wie sie zur Mission und zum Umsatz des Unternehmens beitragen

      Talententwicklung:

      Unter der Leitung von VP Evan Green-Lowe unterstützt das Talententwicklungsteam Andela dabei, die nächste Generation von Technologieführern zu formen, indem es einen Kanal für Anwendungen durch Programme wie die Andela Learning Community schafft, über 100.000 Bewerbungen zu prüfen und das Wachstum erfolgreicher Bewerber durch Mentoring zu fördern und kuratierte Lernwege.

      Menschen:

      Verantwortlich für die Rekrutierung von Mitarbeitern für Andela über verfügbare Kanäle wie Social Media und direkte Empfehlungen. Dieses Team wird von Melissa Feldman mit über 1.500 Mitarbeitern geführt, die in den letzten 4 Jahren eingestellt wurden.

      Operationen:

      Sie haben die Aufgabe, ein freundliches und wachstumsinspiriertes Geschäftsumfeld für ihre Softwareentwickler und Partnerschaften zu schaffen. Seni Sulyman, Vice President Operations, hat die Aufgabe, Teams zu leiten, die für die Einstellung und Entwicklung von Ingenieuren bei Andela sowie für Afrika in Nigeria, Kenia, Uganda, Ruanda, Ghana und Ägypten verantwortlich sind.

      Technologie

      Das Technologieteam ist für die Entwicklung und den Bau interner Tools für Andela verantwortlich. Der Chief Technology Officer David Blair, der in die Teams Apprenticeship, Core Products und Engineering unterteilt ist, muss diese Teams zum Erfolg führen, indem er neue und differenzierte Produkte entwickelt, Teams optimiert und umbaut und Wert für Partner schafft.

      Marketing und Kommunikation

      Positioniert die Marke des Unternehmens auf attraktive Weise, um Software-Ingenieure und -Partner anzulocken, indem sie die EPIC-Geschichte von Andela über Exzellenz, Leidenschaft, Integrität und Zusammenarbeit erzählt.

      Finanzen, Rechnungswesen & Recht

      Verantwortlich für Finanzplanung, Risikoaversion und Beschwerden.

      Andere Abteilungen, mit denen mein Team in Kontakt steht und wie

      Information

      Diese Abteilung baut und verwaltet Netzwerkstrukturen an allen Standorten von Andela. Mein Team ist mit der Informationsabteilung verbunden, wenn Probleme mit dem Netzwerk oder mit den Zugriffsrechten auftreten.

      Erfolg

      Die Erfolgsabteilung ist dafür verantwortlich, Andelas Mission, Entwickler für Partnerverpflichtungen zu gewinnen und deren Erfolg sicherzustellen, voranzutreiben. Der VP Success Wambui Kinya stellt bereits sicher, dass mein Team und andere über 1000 Entwickler die Ziele der Kunden erfolgreich übertreffen und gleichzeitig als vollzeitverteilte Teammitglieder stetig wachsen und Fortschritte machen.

      Partnerschaften

      Sie sind auf der Mission, Partner zu finden, um meine Teammitglieder und andere Software-Ingenieure zusammenzubringen. Die Partnerschaftsabteilung spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer zukünftigen Technologieführer mit weit über Hunderten von Partnerunternehmen (verteilt auf 55 Städte und 11 Länder wie Großbritannien, Vereinigte Arabische Emirate, Südafrika, Nigeria, Kenia, Frankreich, Belgien, Dänemark, Neu Seeland), multinationale Unternehmen wie Viacom, Mastercard Labs und wachstumsstarke Technologieunternehmen wie InVision, Cloudflare, Percolate und GitHub.

      Wie meine Arbeit und mein Team Andelas Mission und / oder Einnahmen aufwerten

      Ich verstehe, dass Andela eine Investition ist und dass jeder von uns als Team sich verpflichtet, seine Zeit für Arbeiten einzusetzen, die einen deutlichen Unterschied machen. Wir sind nicht hier, um den einfachen Weg zu beschreiten, noch sind wir hier, um Arbeit zu leisten, die keine Rolle spielt. Wir wachen jeden Tag auf, um ein Vermächtnis aufzubauen und nicht nur, um einen Job zu erledigen.

      Es ist auch unsere Pflicht, die EPIC-Werte in jeder Situation zu verkörpern, in der wir uns befinden.

      Die 5 W’s und How Philosophie und wie sie sich auf meine Arbeit bezieht

      Diese Philosophie bezieht sich auf eine einfache, aber präzise Methode zur Feststellung von Fakten, die beim Schreiben verwendet wird. Es hilft sicherzustellen, dass die Informationen, die ich sammle, in der richtigen Perspektive mit wichtigen Hinweisen und Relevanz für jeden, der meine Arbeit liest, vorliegen. Um meinen Standpunkt weiter zu untermauern, hier sind die einfachen Fragen;

      Warum?

      Besonders wenn es um Visionen, Werte und Konzepte wie die Marke Andela geht, stelle ich die Frage nach dem Warum. Zum Beispiel: Warum wurde Andela gegründet?

      Was?

      Wenn meine Botschaften konkreter sind und einem kuratierten Pfad folgen, beginne ich mit was. Wie sieht das Umsatzmodell des Unternehmens aus?

      Wer?

      Diese Frage geht noch einen Schritt weiter, um in weiten Bereichen direkter zu sein. Nehmen wir zum Beispiel Ausdrücke oder Wörter wie "Technologieführer", "Softwareingenieure", "Wer hat Andela gegründet" usw

      Woher?

      Bei der Frage, wo ich Informationen angeben möchte, die ich abrufen möchte. Zum Beispiel: "Wo wurde Andela gegründet?"

      Wie?

      Es mag das letzte auf dieser Liste sein, aber das „Wie“ sollte kaum als das Geringste betrachtet werden. Das Wie ist in der Regel das „Arbeitstier“ meiner Pläne und leitet meine Informationsabrufaufgaben und -taktiken. Es ist auch der Ort, an dem Diskussionen und sogar Diskussionen über Ideen ausführlicher sind. In diesem Unterthema kann ein Beispiel angeführt werden - Die 5 Ws und How-Philosophie und wie sie sich auf meine Arbeit bezieht.

      Eine kurze Liste und Beschreibung der Geschäftstools

      Locker:

      Dies ist das wichtigste Kommunikationsinstrument von Andela. Seine robusten Funktionen ermöglichen es ihm, die meisten anderen Tools wie GitHub, Pivotal Tracker und andere an einen Ort zu bringen. Es gibt jedem einen gemeinsamen Arbeitsplatz, an dem Gespräche organisiert und zugänglich sind.

      Wichtige Notizen:

      • Es wird für die interne Kommunikation verwendet,
        • Nachrichten sollten in Threads beantwortet werden,
        • @here und @channel werden verwendet, um zeitkritische Informationen zu liefern, z. B. wenn ein Teammitglied im Aufzug steckt.
        • Zoomen:

          Der Zoom dient zum Tätigen von Konferenzgesprächen. Es ist eine wichtige Desktop-App, die Teams an einem Ort zusammenbringt. Es bietet Unterstützung für Videoanrufe, Audioanrufe, Chat, Bildschirmfreigabe und mehr.

          Grovo:

          Eine Microlearning-Lösung, mit der die Teammitglieder kurze Tutorials nutzen können, um sich stetig weiterzuentwickeln. Es fördert ein schnelleres und einfaches Wachstum. Der Inhalt ist in einen der folgenden Bereiche unterteilt:

          • Persönliches Wachstum und Entwicklung
            • Abteilungsinhalt
            • Inhalt für jeden Andelaner
            • Segeltuch:

              Dies ist ein einfaches Lernmanagementsystem für Stipendiaten in Andela. Es unterstützt Feedback, Bewertungen und Weiterentwicklung.

              BambooHR:

              Dieses Tool ist eine Online-Software für die Personalabteilung, die das Personalmanagement vereinfacht. "Ziel ist es, Benutzer davon abzuhalten, Mitarbeiter in Tabellenkalkulationen zu verfolgen, und eine personalisierte Software zu entwickeln, die Arbeitszeit spart." - Technologieberatung.

              Verweise

              https://study.com/academy/lesson/what-are-the-5-ws-in-writing-uses-examples.html

              https://www.forbes.com/sites/forbestreptalks/2018/01/12/andela-aims-to-solve-the-developer-shortage-with-tech-workers-from-africa/#512dd34d764e,

              http://www.ciodive.com/news/skills-gap-clear-as-lack-of-software-talent-has-a-direct-revenue-impact/438544/