Von mir auf eine Reise nach Island mitgenommen

UBI (Universal Basic Income) wird scheitern, hier ist die wirkliche Lösung [Explizit]

In der Zukunft der Arbeit (von nun an FOW) konzentrieren sich alle, die über FOW diskutieren, hauptsächlich auf die Maschinen-, KI- und ML-Aspekte, aber es bleibt uns ein Problem, was zum Teufel wir mit allen Menschen auf diesem Planeten machen ? Und UBI kommt herein, ich glaube, UBI auf dem Papier ist eine gute Idee, aber ich glaube, es wird scheitern, ein paar Probleme, die ich sofort sehe:

  1. Es könnte nach hinten losgehen. Wenn Sie den Leuten 1000 € geben, weil sie nichts tun, werden sie es als freies Geld ansehen und es unklug ausgeben.
  2. Vermieter sorgen dafür, dass jeder gratis Geld bekommt und erhöhen seine Mieten über Nacht entsprechend
  3. Menschen fühlen sich möglicherweise „dumm“, weil sie UBI erhalten müssen, und fühlen sich nutzlos
  4. Menschen, die sich für nutzlos halten, werden depressiv. Wir sind also wieder da, wo wir angefangen haben. Außer arbeitslos / unterhalb der Armutsgrenze haben sie jetzt Geld zum Leben, aber sie sind depressiv.

Was ist die Lösung?

Universelle Grundbeschäftigung (UBE)

Ich suchte nach diesem Begriff, und obwohl Googles Suche ihn automatisch vervollständigte, fand ich hauptsächlich Artikel im Zusammenhang mit UBI und einige über garantierte Bundesbeschäftigung, etwas, das während der Weltwirtschaftskrise versucht wurde, mit gemischten Ergebnissen: http: //www.geo. coop / blog / Grundeinkommen-gegen-Job-Garantie

Vorteile von UBE:

  1. Die Menschen haben immer noch einen Zweck und dies spiegelt sich in ihrer Lebensqualität wider
  2. Zweck kommt im Allgemeinen mit erhöhtem Glück
  3. Menschen, die sich geschätzt fühlen, schneiden besser ab
  4. Bessere Leistung bedeutet, dass sie für Arbeitgeber wertvoller sind und die Arbeitgeber nicht das Gefühl haben, „mit diesem UBI-Verlierer festzuhalten“.

Hier ist der Haken

Damit UBE funktioniert, müssen wir die Funktionsweise der Arbeit ändern, und darauf konzentriere ich meine ganze Energie.

Patreon schuf eine „Kultur des Lernens“, die das Unternehmen auf eine Bewertung von 450 Mio. USD ansteigen ließ, um es ganz einfach auszudrücken: Menschen wie Menschen zu behandeln und zu raten, was? Sie werden glücklicher sein und bessere Leistungen erbringen, wer wusste das schon?

Mein Vorschlag ist, Patreons Kultur auf mehr Unternehmen, Universitäten und sogar Regierungen auszudehnen (hey Tyler, wenn Sie lesen, möchte ich mit Ihnen sprechen).

Welche Änderungen braucht die Arbeit?

Am wichtigsten:

  1. Die Leute sind nicht leicht in Jobs zu trennen, fragen jemanden, was sie mit ihrem Leben anfangen wollen, und sie werden sich verdammt festgefahren fühlen, wenn sie versuchen zu antworten
  2. Die Leute sind nicht statisch, die Arbeit kann nicht statisch sein, ich bin vielleicht sehr aufgeregt über Ihr Startup "Uber, aber für Hühner" oder "AirBNB, aber für Fische" in den ersten 6 Monaten, aber nach einer Weile wird mir verdammt langweilig. Und das ist in Ordnung, jemand anderes könnte viel aufgeregter sein.
  3. Wir müssen aufhören, so zu tun, als ob die Leute für immer am Arbeitsplatz bleiben. Auf diese Weise können die Leute sich bewegen und Unterlagen erstellen. Ein Freund (Manish Lamichhane) hat mich gerade auf „Wissensmanagement“ aufmerksam gemacht (von nun an KM).
  4. Wenn wir eine solide KM-Strategie haben, werden alle Mitarbeiter standardmäßig austauschbar (ich stimme dem nicht zu, aber aus Sicht eines Geschäftsmanns kann ich dies an Direktoren verkaufen), aber anstatt den Arbeitgeber zu bevorzugen, tun wir dies Wenn der Mitarbeiter die Freiheit hat, zwischen Projekten zu wechseln, die ihn motivieren, und ein Unternehmen verlässt, ohne das Gefühl zu haben, dass er gerade mit einer Freundin Schluss gemacht hat, kann dies lächerliche Auswirkungen auf das Leben der Menschen haben.
  5. Die Menschen müssen die Wahl haben, wie und wo sie arbeiten
  6. Keine Büros mehr, wenn sie sich dafür entscheiden, keine zu haben (im Rahmen der Vernunft muss ein Reinigungskraft beispielsweise immer im Büro putzen, aber Sie können sie buchstäblich fragen, ob sie es vorziehen würden, ihre eigenen Zeiten zwischen XY zu machen, anstatt X zu erzwingen )
  7. Lassen Sie die Mitarbeiter zu jeder gewünschten Zeit arbeiten und ermöglichen Sie asynchrone Kommunikation mit einer Vielzahl verschiedener Tools

Agile ist ein Framework, mit dem Softwareprojekte besser und schneller erledigt werden können, aber jeder verwendet es falsch. Ich möchte es beheben und auf alle Probleme auf der Welt anwenden.

  1. Lassen Sie die Menschen sich selbst organisieren, sie werden es herausfinden, dies ist das agile Manifest:
Einzelpersonen und Interaktionen über Prozesse und Tools Arbeitssoftware über umfassende Dokumentation Kundenzusammenarbeit über Vertragsverhandlungen Reaktion auf Umstellung nach einem Plan

Lassen Sie mich den ersten wiederholen: Individuen und Interaktionen über Prozesse und Werkzeuge

Noch einmal: Individuen und Interaktionen über Prozesse und Werkzeuge

Jetzt größer: Individuen und Interaktionen über Prozesse und Werkzeuge

Jetzt in Großbuchstaben: EINZELPERSONEN UND INTERAKTIONEN ÜBER PROZESSE UND WERKZEUGE

Verstanden? WARUM machen dann meistens alle Unternehmen, die Agile einsetzen, so etwas:

  1. Hey Leute, wir machen agil, hier ist das Manifest: Individuen und Interaktionen über Prozesse und Werkzeuge […]
  2. Hier sind unsere 1456 Prozesse und Tools, die Sie befolgen müssen, um Ihre Fähigkeit zur Selbstorganisation vollständig zu beeinträchtigen: […]
  3. Nehmen Sie Agile auf ein Extrem und wenden Sie es auf alles an. Wenn das Team beschließt, während einer Live-Show in einem Strip-Club zu arbeiten, aber gute Arbeit leistet, lassen Sie es dies tun. Wenn sie sich entscheiden, alle nackt am Strand zu arbeiten, lassen Sie sie es tun, wenn sie entscheiden, dass sie das gute alte Büro mögen, lassen Sie sie, wenn sie sich entscheiden, dass sie nur am Wochenende arbeiten können, nachdem sie 90 Minuten mit dem Einrad gefahren sind und alle gezählt haben Küchenfliesen, lassen Sie sie es tun.
  4. Menschen sind nicht länger „Entwickler“, „Designer“, „Manager“, „Reinigungskräfte“ oder „Biologen“. Was haben all diese Berufe gemeinsam? Was hat eigentlich JEDER EINZELNE BERUF IN DER WELT gemeinsam? Ich werde dir etwas Zeit zum Nachdenken geben

JEDE EINZELNE PERSON IST EIN PROBLEMLÖSER

Probleme motivieren Menschen, und wenn Sie Menschen nicht für bestimmte Probleme kennzeichnen, passieren interessante Dinge. Die Menschen nutzen ihre Erfahrung in einem Bereich, um Probleme eines anderen zu lösen. Nehmen wir an, ein „natürlich geborener Ingenieur“ hat die Aufgabe, ein Lager zu reinigen. Er ist es Ich werde mir wahrscheinlich so etwas vorstellen:

Wenn Sie ihn motivieren und diese Motivation nutzen, könnte er es einfach Wirklichkeit werden lassen. Wenn Sie ihn stattdessen daran erinnern, dass „er nur ein Reiniger ist“, wird er es für immer glauben.

Dies wird noch interessanter, wenn wir uns mit Politik und Wissenschaft befassen. Die Heilung von Krebs oder der nächste Durchbruch in der Landwirtschaft, der zur Skalierung der Bevölkerung erforderlich ist, könnte in den Sinn eines Straßenkehrers fallen, aber auch in den Sinn eines Führungskraft, die es verdammt satt hat, zu pendeln und zu scheißen, aber das Gehalt ist zu angenehm, um loszulassen.

(Menschen für bestimmte Probleme zu kennzeichnen ist überhaupt nicht schlecht, ein Experte wird in sehr wenigen Dingen SEHR gut sein und einen „Alleskönner“ schlagen, aber nur manchmal.) Aber hier ist ein Denkanstoß: ein Experte auf einem Gebiet kann eher ein Experte auf einem anderen Gebiet werden, wie dieser Typ: Joshua Waitzkin

Wie auch immer, ich habe geschrieben, was ich jetzt wollte, ich hoffe auf ein gutes Feedback und ich brauche dringend Leute, die mit mir daran arbeiten. Ich habe einen Slack-Kanal erstellt, in dem wir darüber diskutieren können (derzeit bin ich der einzige dort). , bitte mach mit! Wir können die Welt buchstäblich verändern, aber ich brauche dich.

Wenn Sie es bis hierher geschafft haben, teilen Sie es bitte mit Ihrem besten Freund!

Ein weiterer Schritt für UBE:

Ich brauche deine Hilfe, um dies Leuten wie Bill Gates und Elon Musk näher zu bringen. Bitte teile / twittere / retweet, danke!

https://join

Reddit Diskussion auch, wenn Sie so geneigt sind: https://www.reddit.com/r/Futurology/comments/7uev7z/ocubiuniversal_basic_income_will_fail_heres_the/